Governo de Rondônia lança Plano de Capacitação 2026 da Setic com mais de 40 cursos para servidores

Governo de Rondônia lança Plano de Capacitação 2026 da Setic com mais de 40 cursos para servidores

O plano é voltado para servidores efetivos, comissionados e estagiários

Porto Velho, RO - Com foco na valorização do serviço público e no fortalecimento das competências técnicas e gerenciais, o Governo de Rondônia publicou o Plano de Capacitação 2026 da Superintendência Estadual de Tecnologia da Informação e Comunicação (Setic). O documento reúne todas as ações formativas que serão oferecidas ao longo do próximo ano para servidores efetivos, comissionados e estagiários.

A iniciativa busca aprimorar habilidades em áreas estratégicas da administração pública, alinhadas ao Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação (PDTIC), e contribuir diretamente para a melhoria dos serviços prestados à população.

Valorização dos servidores

O governador Marcos Rocha destacou que o investimento em qualificação reflete o compromisso do governo com a eficiência da máquina pública:

“Investir em formação é essencial para aprimorar os serviços oferecidos à população e fortalecer o desenvolvimento do estado”, afirmou o governador.

Mais de 40 ações formativas

O plano oferece capacitações conduzidas por instituições especializadas, todas no formato online, contemplando temas essenciais para a atuação tecnológica do Estado.

Principais áreas contempladas:

    * Governança e gestão de tecnologia da informação;
    * Desenvolvimento de sistemas e programação;
    * Inteligência artificial, ciência de dados e machine learning;
    * Gestão de riscos, inovação e transformação digital;
    * Sustentabilidade e ESG;
    * Comunicação institucional e marketing digital;
    * Liderança, gestão orçamentária e administração pública.


Acompanhamento via SEI

Todas as etapas das capacitações — certificados, prazos, frequência e justificativas de não aproveitamento — serão registradas no Sistema Eletrônico de Informações (SEI). No encerramento do ano, um relatório consolidará a participação e o desempenho dos servidores, permitindo avaliar o impacto das formações e o cumprimento das metas do plano.

Desenvolvimento contínuo

O superintendente da Setic, Delner Freire, afirmou que o processo de capacitação é uma responsabilidade compartilhada entre a instituição e seus profissionais:

“Ao investir continuamente no desenvolvimento profissional, buscamos garantir serviços mais eficientes para a administração pública e para a população, sempre alinhados às necessidades do estado.”


Postar um comentário

Postagem Anterior Próxima Postagem