Porto Velho, RO - O governo de Rondônia, por meio da Secretaria de Estado da Educação (Seduc), realizou ao longo do mês de dezembro os repasses que integram o conjunto de ações voltadas à valorização dos profissionais da Educação, encerrando o calendário de pagamentos previsto para o ano de 2025. A iniciativa beneficiou professores e técnicos educacionais ativos e inativos, contemplando o pagamento de licença-prêmio em pecúnia, diferenças de licença-prêmio, verbas rescisórias e abono salarial, alcançando 18.568 servidores.
Ao todo, foram destinados R$ 64.697.848,64. Desse montante, R$ 45.504.166,66 correspondem ao pagamento de abono salarial para 18.203 servidores ativos. Outros R$ 15.685.394,95 foram destinados à licença-prêmio em pecúnia para 635 servidores. Também estão previstos R$ 2.605.373,19 para o pagamento de verbas rescisórias a 255 servidores inativos e contratos temporários, além de R$ 902.913,84 referentes à diferença de licença-prêmio em pecúnia para 1.032 servidores.
Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a medida reafirma o compromisso da gestão estadual com a valorização dos servidores públicos e contribui para a circulação de renda, fortalecendo a economia do estado.
A secretária de Estado da Educação, Albaniza Oliveira, destacou que o governo tem investido de forma contínua na valorização dos profissionais da Educação, por meio de ações de incentivo à qualificação, formação continuada e melhorias na infraestrutura das unidades escolares.
A professora da rede estadual Marizangela Padilha ressaltou que a iniciativa representa reconhecimento e respeito à categoria. “Esse pagamento mostra que o nosso trabalho está sendo reconhecido. Sabemos das dificuldades do dia a dia na escola e do esforço necessário para manter a qualidade do ensino. Esses benefícios trazem mais tranquilidade e refletem diretamente no trabalho em sala de aula. Professor valorizado consegue ensinar melhor, com mais dedicação e compromisso com os alunos”, afirmou.
Valorização
A licença-prêmio é um direito assegurado pela Lei nº 68/92, que garante ao servidor público, a cada cinco anos de efetivo exercício, três meses de licença remunerada. Caso não seja usufruído, o benefício pode ser convertido em pecúnia.
Já o abono salarial está previsto na Lei Complementar nº 1.313, de 17 de dezembro de 2025, e será pago em duas parcelas iguais de R$ 2.500. A primeira foi incluída na folha de pagamento de dezembro de 2025, com crédito realizado no dia 23, e a segunda será paga em janeiro de 2026.